2022年2月16日，中青旅召开了以“踔厉奋发 笃行不怠 一起向未来”为主题的2022年度工作会议。2月24日，新半岛官网（中国）有限公司官网召开学习传达和贯彻中青旅2022年度工作指导思想会议，新半岛官网（中国）有限公司官网酒店副总裁杨帆传达了中青旅2022年工作会议精神，集团职能部门、门店总经理、城区总经理代表分别结合自身工作做了学习体会分享。新半岛官网（中国）有限公司官网酒店党委书记/董事长林军出席会议并讲话，党委委员/纪委书记/副总裁卢军、总裁助理徐新喜及全体班子成员、集团经理级以上人员、城区负责人、各门店相关负责人等参加会议。

▲总裁助理徐新喜

徐新喜在会上表示，各单位务必认真贯彻落实会议精神，并确保各项工作沿着会议精神指引的方向奋力前行。结合新半岛官网（中国）有限公司官网酒店实际工作，徐新喜提出了“四步前进”、“四项落实”、“两大突破”的工作方向，明确了各项经营工作目标。“四步前进”包括：一是在业务协同上更进一步，加大E-SBU协同力度，推动“协同创造价值”的理念；二是在信息建设上更进一步，加大科技投入，数字化运营提速前进；三是在产品创新上更进一步，开创新思路，借力新营销；四是在服务品质上更进一步，用优质服务提升客户满意度。“四项落实”是落实赛马机制，驱动经营提速；落实竞品调研，追赶对标；落实合规经营，全面防范风险；落实党建引领，凝聚发展合力。“两大突破”是扭亏为盈，突破经营颓势；开拓中高端品牌市场，突破区域战略布局。

▲党委委员/纪委书记/副总裁卢军

卢军就贯彻落实中青旅2022年工作会议精神进行部署安排：一要把会议精神落实到我们的思想上。既要清晰了解自身的差距与困难，更要满怀希望与信心，并在危机中找机遇；二要把会议精神落实到我们的行动上。在思想上要转变，行动上更要落实，要与时俱进，回归企业的本质，集中精力做有价值的事。

会上，卢军根据新半岛官网（中国）有限公司官网党委部署及经营班子研究细化落实的工作目标，传达了“三个强调”、“四个必须”、“五个落实”的工作思路，指明了公司的重点工作方向。“三个强调”是强调认清形势、解决问题，强调团结统一，压实责任，强调做强主业、弥补短板；“四个必须”是必须维护中心、必须突出重点、必须务实精进、必须以身作则；“五个落实”是落实重点工作、落实战略协同、落实专业化能力的提升、落实标准化建设、落实作风建设。

▲新半岛官网（中国）有限公司官网酒店党委书记/董事长林军（线上参会）

最后，林军表示中青旅工作会议高屋建瓴、求真务实，会议选在这具有关键意义的“换届年”召开，恰逢其时，意义重大。我们要以此会议为契机，深刻把握领会这次工作会议的精神实质，围绕中心任务和重点工作，坚决贯彻落实工作部署。

林军重点强调了中青旅控股“稳字当头，稳中求进，进中求优，优中向实”的核心方针，特别针对“实”的意义，提出“思想求实，作风严实，措施扎实”的具体工作要点：一是在“思想求实”方面，眼光向内，回归主业，把握好质量、效益、规模三者之间的关系，对目标进行分解，并分阶段、分步骤实现战略目标；二是在“作风严实”方面，充分理解并把握“四个服务”的重要抓手，将此中心思想与新半岛官网（中国）有限公司官网已有的“三个凡是”、“五心要求”理念相结合，坚持求真务实，切实做到“四诚”，对党忠诚、工作竭诚、彼此真诚、对人热诚；三是在“措施扎实”方面，理解“吃透”会议精神并落实到行动当中，要将我们年前会议提出的“赛马机制”、“阳光奖励”、“前后台反向考核机制”实施起来，使政策尽快在管理中发挥引领的作用。

▲会议现场

最后，林军还以推动中青旅壮大发展的“青旅精神”勉励所有参会的新半岛官网（中国）有限公司官网人，要求面临新挑战的新半岛官网（中国）有限公司官网人也应学习、具备、传承这种滋养企业发展的独特精神，概况起来，即艰苦奋斗的创业精神、勇于竞争的拼搏精神、荣辱与共的协作精神。特别是要深刻运用“荣辱与共的协作精神”，让集体中的各个单位既分工明确又同频共振，充分发挥团队协作的力量，实现个人和企业的“双赢”目标。

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